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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung an der WWU hat eine hohe Priorität.

Die Führungskräfteentwicklung orientiert sich an den strategischen Zielen der Universität Münster und berücksichtigt persönliche Anliegen (Weiterbildungsbedarfe, Situationen) der lernenden Führungskräfte.

Zum Kreis der Führungskräfte der Verwaltung gehören:
- der Kanzler
- die Dezernentinnen und Dezernenten
- die Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter
- die Stabstellenleiterinnen und -leiter.

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm versteht sich als ein Prozess mit vielfältigen Maßnahmen, die sich in acht Themenbereiche gliedern:
- Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
- Führung und Kommunikation
- Führungsinstrumente
- Führungskraft als Personalentwickler vor Ort
- Arbeitsmethoden und Managementtechniken
- Gesundheit als neue Führungsaufgabe
- Change-Management
- Fachliche Kompetenzen

Mehr zum Aufbau des Programms und deren Bausteine finden Sie hier: https://sso.uni-muenster.de/intern/personal/entwicklung/fuehrungskraefte.html

Die Abteilung Personalentwicklung lädt Sie herzlich ein, Ihre Führungskompetenz im speziell für die Führungskräfte der WWU entwickelten Programm maßgeschneidert und strukturierend auszubauen, um komplexe und anspruchsvolle Herausforderungen im Führungsalltag erfolgreich zu meistern.

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